Garis Panduan Pelaksanaan Penetapan Gaji Permulaan Kenaikan Pangkat 2012

9 tahun 2008 kaedah pelarasan gaji kenaikan pangkat dengan elaun pemangkuan. Tan sri datuk seri dato seri dato sri datuk dato tuan berkaitan perkara di atas. Penetapan gaji permulaan kenaikan pangkat jpa s k 223 4 4 jld 5 6 bertarikh 5 9 2017 tarikh kuatkuasa.

bahasa melayu tahun 4 tatabahasa biasiswa tun dr mahathir best moe my ssqs sarawak borang cuti tanpa rekod isteri bersalin bahasa melayu tahun 5 ulasan bilangan pemain bola sepak dalam satu perlawanan biasiswa untuk lepasan spm 2016 bahasa melayu penulisan tahun 4 2019

Http Www Ns Gov My En Kerajaan Psukns Dasar Polisi Garis Panduan Garis Panduan Category 108 Tahun 2017 Download 190 Garis Panduan Pelaksanaan Penetapan Gaji Permulaan Kenaikan Pangkat

Panduan Pelaksanaan Ketetapan Gaji Permulaan Kenaikan Pangkat Pptx

Kenaikan Gaji Penjawat Awam Naik Gred Pangkat Kini Ditambah Baik

2

Http Rembau Ns Gov My Muat Turun Akta Pekeliling Category 15 Surat Pekeliling Am Download 54 Perubahan Penetapan Gaji Permulaan Berikutan Pelaksanaan Jadual Gaji Minimum Maksimum Menggantikan Jadual Gaji Matriks

Se05092017 Pdf

Prinsip yang digunapakai adalah seperti yang dinyatakan dalam peraturan 44 1 dan 44 2 a b dan c peraturan peraturan pegawai awam pelantikan kenaikan pangkat dan penamatan perkhidmatan 2012 p u.

Garis panduan pelaksanaan penetapan gaji permulaan kenaikan pangkat 2012. Surat berkenaan adalah untuk memaklumkan berkenaan peraturan 44 peraturan peraturan pegawai awam pelantikan kenaikan pangkat dan penamatan perkhidmatan 2012 mengeani penentuan gaji permulaan kenaikan pangkat telah dipinda melalui peraturan. Boleh namun begitu ianya tertakluk kepada pertimbangan dan kelulusan daripada suruhanjaya perkhidmatan awam. Untuk pengetahuan semua tujuan garis panduan ini dibuat ialah untuk menjelaskan kaedah penetapan gaji permulaan kenaikan pangkat berikutan berkuatkuasanya peraturan peraturan pegawai awam pelantikan kenaikan pangkat dan penamatan perkhidmatan pindaan 2017 p u. Contoh k aedah pemberian gaji baru adalah seperti di.

Bagi menjelaskan kaedah baharu ini disertakan garis panduan pelaksanaan penetapan gaji permulaan kenaikan pangkat sebagai rujukan pengurus surnber manusia untuk melaksanakan penetapan gaji perrnuiaen kenaikan pangkat pegawai di agensi masing masing. Penetapan gaji permulaan kenaikan pangkat tujuan pindaan bagi penetapan gaji permulaan kenaikan pangkat. Peraturan 25 2 peraturan peraturan pegawai awam pelantikan kenaikan pangkat dan penamatan perkhidmatan 2012 p u. Satu garis panduan telah dikeluarkan oleh jpa melalui satu surat bertarikh 5 september 2017 kepada semua ketua ketua jabatan kementerian dan jabtan.

Apakah peraturan yang digunakan dalam menetapkan gaji permulaan kenaikan pangkat. 1 mei 2017 pekeliling yang terbatal pekeliling perkhidmatan bil. Peneraju transformasi perkhidmatan awam driving transformation in the public service ukas peng. Tan sri datuk seri dato seri dato sri datuk dato tuan peraturan 44 peraturan peraturan pegawai awarn.

Pegawai yang tarikh kenaikan pangkat pada 1 januari 2012 hendaklah diberi gaji baru atas gred asal terlebih dahulu dan kemudiannya diberi pgt untuk tahun 2012 dalam jgmm gred asal dan diikuti dengan penetapan gaji permulaan di gred kenaikan pangkat menggunakan jgmm. 14 tahun 2007 kaedah penetapan gaji permulaan dan pelarasan gaji kenaikan pangkat. Bagi permohonan pegawai yang sedang berkhidmat di sektor awam penetapan gaji permulaan adalah tertakluk kepada peraturan 25 7 peraturan peraturan pegawai awam pelantikan kenaikan pangkat dan penamatan perkhidmatan 2012 p u. Apakah peraturan yang digunakan dalam menetapkan gaji permulaan kenaikan pangkat.

Garis panduan pelaksanaan penetapan gaji permulaan kenaikan pangkat dengan hormatnya saya menarik perhatian ybhg. Surat pekeliling perkhidmatan bil. Prinsip yang digunapakai adalah seperti yang dinyatakan dalam peraturan 44 1 dan 44 2 a b dan c peraturan peraturan pegawai awam pelantikan kenaikan pangkat dan penamatan perkhidmatan 2012 p u. A 1 2012 adalah proses yang dilaksanakan bagi pegawai yang dilantik untuk kali pertama yang memohon untuk mendapatkan gaji permulaan yang lebih tinggi daripada gaji yang ditawarkan berdasarkan kepada pengalaman kerja yang berkaitan dengan jawatan yang disandangnya.